Pimpinan SKPD Harus Bisa Mengarahkan Bawahannya

2011-10-28  23:43:31

SAMARINDA, Sekretaris Provinsi (Sekprov) Kaltim H Irianto Lambrie menegaskan, bahwa pimpinan SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah), khususnya dilingkungan Pemprov Kaltim memiliki tanggung jawab,  untuk bisa  menberikan pengarahan kepada bawahannya, agar bisa lebih produktif dalam melaksanakan tugas dan fungsinya.
"Apalagi, diketahui kinerja PNS (Pengawai Negeri Sipil) sekarang ini, baik yang berada di Lingkungan Pemprov Kaltim maupun di Kabupaten dan Kota tengah disorot. Sebab, banyaknya pegawai yang dikabarkan melanggar aturan kepegawaian yang telah diamanahkan kepada mereka," kata Irianto Lambrie kepada Poskota Kaltim baru-baru ini.
Menurutnya, tidak semua pegawai demikian artinya melakukan pelanggaran. Jika, seluruh pegawai kinerjanya kurang baik, maka pemerintah tersebut tidak baik. Sebab, diketahui instansi pemerintahan tugasnya adalah sebagai pelayan masyarakat. Jadi, apabila ada kabar bahwa di salah satu instansi pemerintahan yang melanggar aturan kepegawaian, tentunya hal ini biasa terjadi. Dan hal itu tidak hanya di lingkungan pemerintah saja tapi pihak swasta juga.
"Oleh karena itu, melihat kondisi demikian, maka tanggungjawab Kepala SKPD sangatlah besar untuk memperhatikan bawahannya.Jadi, mengenai kinerja tersebut agar produktif  tergantung dari leadership (kepemimpinan, red). Apabila leadership pemimpinnya bagus, maka bagus pula kinerja yang dilakukan bawahannya,”tandasnya.
Tapi, jika ada pegawai yang kinerjanya tidak baik, seperti main game pada saat jam kerja. Dan untuk jumlahnya kecil saja dari pada jumlah pegawai, Irianto menyebut, hal itu normal terjadi di lingkungan instansi pemerintahan.
“Apabila dalam instansi tersebut jumlah pegawainya 100 orang, kemudian yang melanggar kinerja tersebut mencapai 50 persen, maka hal itu masalah besar. Tapi, jika cuma sekian nol persen, saya pikir bukan hanya di PNS yang terjadi demikian, di lingkungan swasta juga kerab terjadi. Oleh karena itu, peran pemimpin sangatlah besar untuk produktivitas kinerja pegawai,”paparnya
Irianto menambahkan, selain pimpinan SKPD yang bisa memberikan pengarahan kepada bawahannya, pihaknya juga melakukan  pembinaan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dimana pembinaan prilaku tersebut tentunya perlu dilakukan secara terus-menerus berkesinambungan, bahkan setiap hari.
“Nah, saya pikir di masing-masing SKPD ada instrumen-instrumen itu. Mulai dari instrument pembinaan spiritualnya. Itukan juga untuk membangun karakternya. Kemudian, misalnya ada ceramah mingguan dan bulanan. Kemudian, membangun hubungan yang baik dengan sesama. Silaturrahmi dan ada juga arisan pegawai, dan kemudian ada kegiatan-kegiatan olahraga. Jadi, itu semua dapat membangun pembinaan karakter pegawai,” terangnya.
Dijelaskannya, itulah merupakan upaya-upaya yang dilakukan agar instrumen-instrumen pembinaan karakter pegawai dapat lebih baik ke depannya. Di samping itu juga, lanjutnya, Pemprov Kaltim dalam upaya melakukan pembinaan karakter pegawai juga melakukan pembinaan seni, misalnya.
“Mungkin ada  kegiatan nyanyi bersama. Mendengarkan lagu atau kegiatan-kegiatan kesenian lainnya. Di samping itu adalah upaya kita untuk memberikan pelatihan-pelatihan. Bahkan mengundang para motivator, termasuk mengundang para penceramah yang bagus. Tujuannya, tidak lain untuk membangun karakter pegawai ini,” jelasnya.
Setelah adanya pembinaan tersebut, kemudian selanjutnya adalah penerapan yang harus dilakukan seluruh pegawai. Oleh karena itu, untuk penerapan tersebut, sedianya dari pimpinan SKPD bisa memberikan contoh yang baik bagi bawahannya. jika pemimpin tidak memberikan contoh yang baik, tentu bawahan akan mengikutinya. Namun, jika pimpinan memberikan contoh yang baik, maka bawahan pun akan mengikutinya.
“Jadi, itu sudah hukum dunia. Kalau dia turun siang terus, maka anak buahnya akan turun siang terus. Kemudian, apabila dia jarang di kantor, maka bawahannya juga jarang di kantor. Oleh karena itu, pimpinan harus memberikan contoh yang baik, apabila ingin membina karakter bawahannya,”kata Irianto Lambrie. mar/adv