Tingkat Penganguran di Kaltim Menurun2012-01-31 19:51:06
SAMARINDA, Gubernur Kaltim H Awang Faroek Ishak mengtakan, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kaltim, selalu menunjukan presentase yang selalu menurun. Menurut data Sakernas Agustus 2010 TPT tercatat 10,10persen lebih rendah dibandingkan dengan keadaan Agustus 2009 tercatat 10,45 persen. Sedangkan pada Agustus tahun 2011 menjadi 9,84persen.
"Untuk penyerapan tenaga kerja dalam rangka menurunkan jumlah pengangguran, pemerintah Provinsi Kaltim terus berupaya meningkatkan kesempatan tenaga kerja di sektor pertanian dalam arti luas (pertanian, perkebunan, perikanan, peternakan dan kehutanan) hal ini terlihat di subsektor perkebunan dengan menyerap tenaga kerja tahun 2008 sebanyak 324.137 orang, kemudian pada tahun 2009 sebanyak 344.671 orang, tahun 2010 sebanyak 374.312 orang dan pada tahun 2011 diperkirakan sebanyak 382.386 orang yang bekerja pada perkebunan karet, kelapa dalam, kelapa sawit, lada, kopi dan komoditi lainnya,"papar Awang Faroek Ishak beberapa hari lalu.
Ditambahkan, Sejalan dengan peningkatan potensi kesempatan kerja tersebut, dalam rangka peningkatan kualitas kesempatan kerja dan berusaha maka Pemprov Kaltim melakukan revitalisasi Balai Latihan Kerja (BLK), BLK di Bontang, Revitalisasi BLKl Balikpapan, Berau, Nunukan dan Kutai Barat. Dan upaya penurunan angka pengangguran di Kaltim, diharapkan dapat mengoptimalkan dan memberdayakan Balai Latihan Kerja (BLK) yang ada di masing-masing kabupaten/kota di Kaltim. Dengan terobosan ini, para lulusan SMK yang belum memiliki keterampilan dan kompetensi dapat dilatih kembali di BLK.
"Untuk menurunkan angka pengangguran tersebut memerlukan dukungan dan kerjasama lintas sektor dan lintas wilayah. Pengembangan sektor padat karya yang mampu menyerap tenaga kerja agar terus ditingkatkan, terutama di bidang pertanian dalam arti luas dan UMKM,"kata Awang
Awang menambahkan, perlu meningkatkan upaya pengembangan potensi usaha ekonomi lokal yang hasilnya dapat meningkatkan perekonomian masyarakat dan mengurangi pengangguran. Disamping itu, peningkatan dan perluasan kesempatan kerja agar lebih diutamakan bagi pengangguran penduduk lokal. Missing link antara lembaga pendidikan dan pelatihan dengan pasar kerja diupayakan seminimal mungkin.
"Diharapkan lulusan yang dihasilkan oleh lembaga pendidikan dan pelatihan sebagian besar dapat terserap di pasar kerja. Oleh karena itu diperlukan sinergitas antara apa yang dihasilkan oleh lembaga pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan pasar kerja, baik menyangkut bidang yang dibutuhkan maupun standar kompetensi,"ujar Awang.
Menurut Awang, Pemprov Kaltim berjanji tidak berhenti melakukan terobosan-terobosan dalam rangka mengurangi kesenjangan antara kebutuhan pasar dan tenaga kerja yang tersedia.
Untuk itu, Awang menjelaskan, Pemprov Kaltim akan memberdayakan Balai Latihan Kerja (BLK) yang ada di masing-masing kabupaten/kota di Kaltim. Dengan terobosan ini, ujarnya, para lulusan SMK yang belum memiliki keterampilan dan kompetensi dapat dilatih kembali di BLK.
Selain itu, dalam mengurangi kesenjangan antara kebutuhan pasar dan tenaga kerja, Pemprov Kaltim juga tengah menggagas dengan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk menjadikan BLKI yang berada di Balikpapan sebagai percontohan BLKI yang berstandar internasional.
“Oleh karena itu, mengenai siswa SMK ada dua hal yang harus mereka pahami, yakni di satu sisi ketika lulus mereka harus siap bekerja. Misalnya, mereka yang menempuh jurusan perhotelan kerjanya di hotel, kemudian mereka yang jurusan tata boga kerjanya masuk di bagian tata boga,"ujarnya.mar
|
