Tugas Pimpinan SKPD Menciptakan Tim Work Solid

Salehuddin: Ketidakpuasan Adalah Manusiawi

2010-10-07   06:34:09

TENGGARONG- Kebijakan penempatan pejabat yang dilakukan Bupati Rita Widyasari harus diterima dengan lapang dada, mutasi dan promosi jabatan yang dilakukannya merupakan hal biasa, juga suatu  keharusan dalam sistem tata kelola pemerintahan.
Esensi dari mutasi merupakan evaluasi penugasan pejabat dengan mengukur kinerja yang bersangkutan, dan menurut bupati, tanpa melakukan rotasi maka pimpinan tidak akan pernah tahu kemampuan stafnya. 
Mengomentari rotasi pejabat yang dilakukan bupati kemarin, Ketua DPRD Kutai Kartanegara Salehuddin mengatakan, kebijakan yang dilakukan bupati itu sudah menjadi keputusan berdasarkan berbagai pertimbangan. 
Memang, kata Salehuddin, tidak semua atau bahkan tidak ada suatu kebijakan yang bisa memuaskan semua orang dan itu sifat manusiawi. Maka itu dia menganggap wajar jika ada yang merasa kurang bahkan tidak puas dengan kebijakan penempatan jabatan yang dilakukan.
"Jika memang ada usulan penempatan staf oleh pimpinan SKPD yang tidak dikabulkan atau tidak sesuai dengan yang diharapkan, itu hak kabijakan bupati yang menilai dan itu harus diterima," kata Salehuddin kepada wartawan usai acara pengambilan sumpah jabatan dan pelantikan pejabat eselon III dan IV di Pendopo Bupati Kukar, Rabu (6/10).
Bupati menurut Salehuddin, punya penilaian sendiri manaruh kepercayaan disamping prestasi kinerja pejabat. Strategi pemberdayaan dan memberikan peluang bagi semua pejabat merupakan salah satunya.
"Jika hanya pejabat yang diajukan pimpinan SKPD yang diakomodir, bagaimana pejabat lain bisa berkesempatan untuk menunjukan dan meningkatkan kemampuanya, sementara mereka memiliki potensi," pendapat Salehuddin.
Berkaitan dengan kemungkinan terjadinya kurang koordinasi dan komunikasi atau lain sebagaimnya yang bisa melemahkan tata kelola pemerintahan dalam satu SKPD yang disebabkan orang yang dipercaya bupati menempati posisi di SKPD bersangkutan tidak sesuai dengan usulan pimpinan SKPD, menurut Salehuddin itu tidak perlu terjadi.
Dalam hal ini, Salehuddin menegaskan tugas pimpinanlah yang menciptakan suasana harmonis dalam lingkungan kerjanya, guna terciptanya tim work yang solid. Pasalnya, keberhasilan program akan terwujud melalui kerjasama yang baik, baik itu di internal kantor masing-masing maupun lintas sektoral. yd