Tingkatkan Kompetensi Diri Pegawai

2010-11-10  06:00:57

SAMARINDA-Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara memiliki peranan penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan.
Hal ini disampaikan Asisten IV Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Samarinda  H Maryadi  ketika membuka diklat Prajabatan Golongan I dan II angkatan XXXVIII dan golongan III Angkatan XXV yang dipusatkan di aula Dinas Kehutanan, Selasa (9/11) kemarin.
Dikatakan Maryadi, untuk dapat membentuk sosok PNS seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan sikap dan semagat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat, efisiensi, efektifitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerja sama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja dan organisasinya.
“Diklat Pra-Jabatan dimaksud dilaksanakan untuk memberikan pengetahuan dalam rangka pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS, disamping pengetahuan dasar tentang sistem penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas dan budaya organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat,” paparnya.
Lebih jauh disampaikannya menurut Peraturan Pemerintah No. 101 Tahun 2000, Diklat Prajabatan ditunjukan untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan instansi dan memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman dan pemberdayaan masyarakat.
Ditambahkannya, bahwa sebagai abdi negara, PNS dituntut memahami dan menjalankan visi dan misi organisasi di unit kerjanya. Sebagai abdi masyarakat, PNS juga harus menjadi pelopor dan pembaru dengan mendepankan pelayanan prima dan pengayoman kepada masyarakat.
“Dalam memberikan pelayanan dan menjalankan program pemerintah yang bersih, PNS harus memiliki kemampuan dan ketrampilan. Skill itu didapat melalui diklat prajabatan sebagai salah satu jembatan menjadi PNS,” ucapnya.
Diharapkannya, dengan adanya Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan, dapat menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir bagi PNS dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik, sekaligus meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara professional.
Peserta diklat yang berjumlah 80 orang tersebut merupakan CPNS yang direkrut melalui formasi Umum untuk Golongan II dan Formasi Honorer untuk Golongan III. hms4/adv