SDM Aparatur Tentukan Keberhasilan Ogranisasi

2010-12-06  04:27:52
TENGGARONG – Tes CPNSD formasi umum 2010 diharapkan akan memperoleh SDM apatarur yang kompeten sesuai dengan kebutuhan akan tugas organisasi masing – masing, mengingat PNS merupakan penentu keberhasilan organisasi saat ini maupun dimasa yang akan datang, serta turut menentukan masa depan bangsa dan Negara Untuk itu, Assisten I Setkab Kutai Kartanegara, HM Syamsie Djuhrie mengatakan seleksi CPNSD dilaksanakan berdasarkan prinsip transfaran, obyektif, bebas KKN, tidak diskriminatif dan akuntable atau dapat dipertanggung jawabkan.
Hal itu diungkapkan Syamsie Djuhrie saat membuka kegiatan seleksi CPNSD Formasi Umum Tahun 2010 di Gedung Bela Diri Komplek Stadion Madya Tenggarong Seberang Minggu (5/12).
Dalam kesempatanya Syamsie Djuhrie  mengingatkan kepada para peserta agar mematuhi segala peratura –peraturan yang telah ditetapkan oleh panitia. Proses seleksi ini, kata dia, merupakan langkah awal bagi seluruh peserta untuk dapat menjadi pegawai negeri sipil (PNS) yang standar atau kualifikasi yang diperlukan bagi Pemerintah Daerah dalam rangka memberikan pelayanan dibidang pemerintahan, kemasyarakatan dan pembangunan.
"Kegiatan ini juga sebagai rangkaian upaya kita dalam melihat potensi dan peluang percepatan pengembangan, terutama menciptakan suatu perekonomian pembangunan yang baik sebagai acuan sesuai dengan visi dan misi Kabupaten Kutai Kartanegara menuju satu harapan akan terwujudnya masyarakat yang benar – benar madani, dalam bingkai Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Diakui Syamsie Djuhrie, saat ini aparatur yang professional diberbagai bidang tugas pemerintahan, pembangunan dan pelayanan masyarakat di rasakan masih belum memadai, oleh karena itu pada tatanan pemerintah daerah realitas ini secara konstrukrif memberikan penguatan terhadap kebutuhan SDM aparatur terutamanya guru, tenaga kesehatan dan tenaga lainnya.
Hal ini bertujuan selain untuk menjawab kebutuhan satuan kerja perangkat daerah SKPD dalam rangka pencapaian visi dan misi pemerintah daerah antara lain peningkatan kesejahteraan, pemberdayaan masyarakat, pendapatan asli daerah serta pengisian badan – badan baru yang dibentuk dalam struktur pemerintah daerh, sekaligus sebagai respon terhadap realitas sosial, yakni tuntutan lapangan kerja yang sangat tinggi dan berbanding terbalik dengan ketersedian pasar kerja yang terbatas dan insidentil utamanya birokrasi pemerintah daerah.  yd